内定式

在日本，大学毕业的前一年开始，
想要出来社会工作的学生都必须参加就职活动。
就职活动可以简单的分为几种类型，
比如有完全靠自己的力量去寻找的，
靠学校介绍或者推荐的...等等。

就职活动期间，很多企业都会举办多次的说明会，
让那些对他们公司有兴趣的学生可以更深一层的了解公司的运作。
学生们也可以利用此机会参观到很多平时没有机会看到的公司内层，
吸取更多的知识和增广见闻。

参加了说明会过后，如果还是对该公司有兴趣，
将来想要在那里上班的话，
学生才可以正式报考该公司的选考。
选考的种类也非常多，因公司而异。
规模非常大的公司，因为报考的学生人数繁多，
他们通常会在接受面试前，
让学生们提交entry sheet...
entry sheet 一般的问题都是测试学生的态度，
类似自我推荐书一样，写出自己的优点与缺点，
还要将来想为公司做出怎样的贡献等等。

过后公司才会从提交了entry sheet的学生里面，
选出一定的人数，然后才开始进行面试。
面试一般会举行两次到三次，多的则会到4-5次。
刚开始的面试一般只是人事部的负责人，
然后到课长级，部长级，
最后一关才会是公司里的大人物如社长等等。

面试的方式也有几种，
有一个学生对几个公司社员的面试，
几个学生在同一时间互相争出围的集团面试，
或者几个学生组成一个小组，一起讨论一些课题的讨论会。
集团活动的意义通常都是要看学生们有没有领导能力，
团体精神等等的表现。

经过一连串的考验，再过三关斩六将后，
最后成功脱颖而出的学生才会得到该公司的内定。
所谓的内定，
就是一份类似“学生答应毕业后到贵公司上班，
而公司也答应聘请该名学生”的一份合约。

以上就是简单的讲解了一下日本就职活动的步骤。

话说星期五那天，我去了参加我的公司的内定式。
顾名思义，内定式就是一个签合约的一个仪式。

那天签完了合约，公司让我们考了一次TOEIC。
因为我曾经考过了一次，所以我非常担心，
万一我考得比之前差的话，
我就会面目无存，无地自容。

辛苦的拚了一番过后，就是Party的时间。
公司在附近包下了一间餐厅，
弄了一个简单的自助餐 party，
还请了各部门的一些前辈社员前来参与。
公司希望我们能够打好关系，互相交流，
将来才能够好好的在同一间公司里一起上班。

这次的这个party，老实说我真的有点儿不爽。
我发现到我和日本的年轻人真的没什么话题可以聊，
尤其是日本的年轻男生。
我客套的和几个日本人打了招呼，
大家就站在一起边喝酒边聊天。
他们烂喝酒烂吸烟我也没什么关系，
虽然烟我不抽，但说到酒量我还算得上是满强的。

原本我是想和他们交流一下，
看看大家对将来有着怎样的一个看法...
但他们聊的话题，
永远都离不开 Pachinko，老虎机，麻将！
除了这些看来他们真的什么都不懂了...
我就很郁闷的站在那里静静的听他们聊着那些话题...
对我来说真的无聊透了，
但对他们来说真的是个非常有趣的话题。
他们越说越兴奋，越喝越多...
一向来非常文静与害羞（？）的日本人，
也因为喝多了几杯说话的声量开始变大，
笑声也随着越来越大...

那时我还真的恨不得时间快点的过去...
站在那里的我真的非常的不自然，
辛苦得透不过气来...
完全降低了我那种想快点开始工作的热情...