新入社员集合教育

入社式之后，是连续8天的新入社员集合教育。
这是唯一一个全体同事可以人齐的集合在一起的一次。
今年的新人有114人，从高中毕业的到大学院毕业的都有。
这为期8天的集合教育，让我感受到了上班的痛苦和压力。
因为每早5-6点我就必须起床，
然后乘搭日本有名的满员电车，
大家在电车里挤得像沙丁鱼被塞到罐子里的那种情形...
同时，这集合教育也让我觉得日子充实了很多，
我仿佛开始找到了新的理想与目标。
如果要我计算痛苦与快乐的数量，
我可以想都不想的告诉你，
痛苦的数量是遥遥的领先着快乐...
很奇怪的是，虽然痛苦真的很多很多，
可是为了再次尝试那一次的快乐，
不管多少的痛苦，我们都有去面对的觉悟。
所以我觉得人真的是生活在矛盾的动物...

集合教育的内容大概有：
公司的历史和精神，教育体系，会社规则，
Business Manners，自立与自己管理，
人事待遇制度，情报管理，事务规则，公司的产品教育，
还有多次前辈社员到来讲解自己的经历和解答新人的疑问。
我认为新人刚进入公司一定会有许许多多的不安，
我感受到公司真的很注重人才，很努力的去帮助我们这些新人。
记得有个部长常常重复的说，遇到不明白的地方别自己憋在心里，
一定要不停的去问，直到自己完完全全的理解。
当然，不明白的时候，可以去找他或者是前辈们。
他还说，如果有哪些前辈在被问问题的时候摆出臭脸或不耐烦的话，
一定要通知他，他会亲自去教训那个前辈。
不过，他还是相信我们公司里没有自私的社员，
所以要我们安心的上班。

虽然是很简单的一句话，可是我认为一定感动了不少人。
因为人在接受新的事物，新的环境的时候，
一定会常常觉得很无助而感到非常的不安。
但基于不想让别人增添麻烦，而自己硬着头皮去独自面对。
这种时候如果有人愿意伸出友谊之手，去帮助自己的话，
是一件非常感动的事情。随着大家的互相帮忙，
还会让大家牵连起来，产生感情，
可能还会从单单的同事关系变成交心的朋友。

我时常感受到与自己国家不一样的日本文化，
都是精神方面上，一些被认为非常渺小或理所当然的小事情。
往往我们觉得很理所当然的，对于日本人来说不是一件简单的事情。
比如，我想起了某部长说的一句话。
他希望我们在工作的时候不要忘记初心和自己的那份热情。
如果我们在自己的国家听到这样的一句话，
毫无疑问，我么一定会觉得是一句屁话。
在这里，我却从这句话里感受到日本人做事情上的认真。
虽然他们因为工作过于认真而产生很多负面的问题，
但我认为应该虚心的去学习别人的长处，
来弥补自己的短处，才是出来留学的一个意义。

勿忘初心与热情...何谓初心？
初心就是“当时的心”。
部长的这句话，就是意味着，
当我们开始工作，然后过了5年，10年...
可能那时候的我们，只会丑陋的追求名利或权利，
慢慢的我们会忘记我们是为了什么而工作。
所以，他要我们记住现在我们进入公司的时候的心，
我们究竟是抱着什么梦想，要为社会做出什么贡献，
要成为怎样的一个人等等。
还有，不要忘记自己的热情，
只有热情才会做出好产品。
听到这里，我才深深体会，
为什么日本的产品每一个都那么的有灵魂。